一是开展劳动力市场专项整治工作。对全镇50余家小砖窑、小矿山、小作坊的劳动用工情况、劳动制度规范等进行专项检查，对查出的未依法签定劳动合同、欠薪等8个问题要求企业限时整改，重点对全镇9家规模上企业内出现的新兴用工制度--‘劳务派遣’进行了规范化整治。二是做好劳动保障年度审查工作。7月份对各企业劳动工资支付情况、企业工会维护劳动工人权益情况进行审查，查出存在问题企业 6个，并都已切实解决，有效维护职工的合法权益。三是推进工伤保险扩面工作。召开企业主座谈会，深入宣传相关政策，确保在年内完成全镇144家企业100%的工伤参保率。四是积极做好劳动纠纷调处工作。设立劳企投诉中心，并在各个企业内部公布投诉电话和地址，规定一般纠纷要在3个工作日内予以解决，特别复杂纠纷7个工作日内调节完成。目前，我镇已受理各类劳动纠纷32起，成功调解26起，还有6起正在努力解决、妥善处理中。