近日，笔者读到一则70多名民工在县内有关部门的帮助下喜领欠薪的新闻时，内心为之一振。试想，如果相关工作人员敷衍了事，那么民工很可能就要空手回家过年了。笔者在为民工感到高兴的同时，也为有关部门的“有为”工作理念叫好。

　　受种种因素影响，“在其位不谋其政”的工作作风在一定范围内存在。他们有的是中层干部，有的是普通公务员……本来当属分内事，却因为管辖范围的延伸而推诿；本来今天可以完成的事情，非得一催再催才肯动手；本来可以未雨绸缪的工作，最后总要“亡羊补牢”。

　“有位”还应“有为”！笔者认为，在其位，就应该做出一番与之相应的业绩。在笔者看来，有为，首先是做好职责范围内的工作，普通同志应按时完成上级交办的任务，领导干部要充分发挥模范表率作用；有为，还要在平淡的工作中有所创新，有条件的工作理当完成，有困难的想方设法创造条件也要去完成；有为，还应该是对工作的永不满足，在成绩面前不满足，在知识面前不满足，在服务群众的程度上不满足。如此“有为”，才能发挥自己的潜能，才能无愧于自己的职业，自己也才能更“有位”。