浙江在线01月14日讯 工作不签合同、离职拿不到工钱、加班不给加班费……在职场上，许多人遇到过这样那样的不公平对待。记者调查发现，《劳动合同法》虽然已经实施，仍有不少单位漠视法律，“集体违法”，某些常见的职场现象仍在继续。其原因就在于，在竞争激烈的职场中，为了博得自己的立足之地，许多人默认了用人单位的不公平待遇。

　　经历

　　辞职后拿不到

　　应得的薪水

　　“他们不要我做了，叫我明天就不要上班。”见到陈红梅的时候，她刚刚得知公司炒了她鱿鱼，正气愤地跟朋友打电话诉苦。

　　两个月前，陈红梅从上海转辗来到杭州，抱着美好的愿望想要闯一番事业。没多久陈红梅便在天目山路一家教育机构找到一份工作，负责招生。

　　陈红梅每天早上6点起床，9点上班，下班时间却没个准头，有时候会弄到很晚。“做电话营销本来就很辛苦，不过我想老实干活挣钱，心里也乐的。”

　　只可惜好景不长。就在记者采访的头一天，工作刚到一个月光景的陈红梅接到单位的辞退电话。“辞退不说，还克扣我的工钱！想起来就气呀！”