作为市级产改标杆企业，巨力敖轩科技（浙江）有限公司始终坚持党建引领，将工人先锋号创建与产业工人队伍建设改革深度融合，交流会上，公司工会主席吴伟娇围绕2026年全国工人先锋号创建全流程，从“深耕技能提升、释放集体创造力”，“聚焦效益优先、群策群力促发展”，“强化团队协作、竭心尽力保交期”三个方面作了干货满满的经验分享。巨力精工车间的全国工人先锋号是产改杰出绩效，车间建立“一日组长制度”，以员工参与管理为抓手，推行能级工资集体协商制度，打造了行业标杆，目前企业车间高级工占比已达82.8%。

参训人员结合自身工作难点，现场提问、深入探讨，氛围热烈浓厚。正如工会主席陈剑正所说：班组建设需要材料积累、整理和沉淀，也是产改工作最终落脚点。

此次学习，既是一次业务充电，更是一次思想赋能。参训工会主席带着问题学、联系实际思，在观摩中找差距、在交流中补短板，深刻认识到工人先锋号创建是凝聚职工力量、激发班组活力、推动产改落地的重要抓手。

下一步，三门县总工会将持续发挥桥梁纽带作用，以此次学习为契机，深化“先锋引领、产改赋能”工作思路，常态化搭建交流学习平台，紧扣产改要求，抓实班组建设，全力推动工人先锋号创建工作再上新台阶，为我县产业高质量发展、产改工作纵深推进贡献工会力量。