为传承工匠精神、助力青年人才成长，9月10日上午，三门县沿海工业城党群服务中心内，“师徒同行——趣味感恩拜师会”启幕。本次活动通过“就业安置+师徒带教”闭环帮扶模式，为入职新人搭建传帮带成长平台，助力就业困难群体稳岗成才。

仪式精心设置创意签到环节，师徒在签到墙上共同绘就“金师育青徒”的美好画卷。拜师环节上，全体新员工着装整洁、身姿挺拔，列队而立，怀着虔诚与感恩之心向师父行郑重拜师礼。

作为新晋学徒，西格迈股份有限公司研发岗设计员王峥吉颇有感触。初入职场的他，曾因业务不熟、经验不足倍感压力。“很荣幸参与本次拜师仪式，师父手把手的悉心指导，让我敬畏岗位、珍惜机遇。”他表示，今后将虚心求教、踏实深耕，主动积累实操经验，快速补齐能力短板，争取早日独当一面。

仪式过后，互动环节让现场氛围持续升温。没有生硬说教，取而代之的是轻松融洽的交流，师父耐心答疑解惑、分享从业经验，徒弟积极倾听提问、汲取成长养分，让传帮带工作落地见效。

深耕带教多年、累计培育十余位新人的西格迈股份有限公司研发岗科长郝文敬，有着成熟的育人理念。在她看来，包容试错是青年员工成长的核心。“新人入职最怕犯错，面对失误，我不会一味指责，而是帮他们深挖问题根源，给予成长底气。”郝文敬表示，她将始终秉持理论结合实操的带教模式，带领新人复盘工作、总结沉淀，帮助新人吃透专业技能，实现稳步成长。

据悉，本次结对的13名青年，均为县人社局年度重点帮扶的就业困难群体，他们现已顺利入职西格迈、凯华科技、恒康药业等本地优质企业。

“我们希望通过企业重点关注、师父悉心带教的方式，帮助帮扶对象学好技能、稳定就业。”县人才交流中心工作人员毛增兴表示，后续将常态化跟踪师徒带教成效、开展就业回访服务，持续巩固帮扶成果，真正让青年人才就业有依托、成长有指引、未来有保障。