拒绝“纸上谈兵”，在“脚踏实地”中适应基层节奏。不少年轻干部从校园走向基层，书生气较重，理论多于实操，用一成不变的“解题公式”难以应对基层复杂多变的场景。要尽快进入角色、打开局面，年轻干部须主动走出办公室、走到田埂旁，放下书本教条、读懂基层实情。要用好调查研究这个传家宝，围绕乡村振兴项目发展、涉农项目开发建设、惠民政策落地见效等情况开展深入调研，在家长里短中了解群众所思所想，在走村入户中发现群众急难愁盼。“基层跑遍、跑深、跑透了，我们的本领就会大起来。”年轻干部唯有沉到基层、问计于民，在摸爬滚打中增长才干，才能不断提高服务群众、推动发展的真本领。

拒绝“得过且过”，在“不等不靠”中展现全新面貌。基层工作覆盖面广、事务繁杂，要求干部必须严谨细致、更要主动靠前。部分年轻干部入职初期，容易陷入被动履职的工作误区，满足于完成基础的事务性工作，缺乏主动谋划、靠前攻坚的行动力，导致工作流于表面、成长速度缓慢。面对基层治理堵点、民生服务难点、乡村发展痛点，年轻干部当摒弃慵懒懈怠的观望心态，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，主动探索、大胆突破。要主动认领重难点任务，积极投身信访维稳、文明创建、防汛防台等一线实战，在实干历练中积累处置经验、提升履职能力。

拒绝“患得患失”，在“克己奉公”中厚植为民情怀。基层是淬炼初心、涵养格局的练兵场，年轻干部的成长蜕变，不仅是工作能力的提升，更是价值追求的升华。年轻干部阅历相对较浅，容易囿于个人岗位得失、工作难易，陷入自我封闭的狭隘格局。基层无小事，一枝一叶总关情，干部的每一次履职尽责，都关系着地方发展大局、百姓安居乐业。年轻干部唯有跳出个人得失的小圈子，把群众利益置于个人得失之上，大事难事敢担当、小事琐事勤上心，以“时时放心不下”的责任感践行初心使命，才能书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章。