7月31日上午，三门县2026年度第二期“百名科长破百难”案例分享会在县文化馆报告厅召开，县委常委、组织部部长龚觅出席会议并作总结讲话。

活动现场，5名县管领导干部及5名科长围绕项目背景、做法成效、工作思考、下步计划等方面讲述破难历程，分享破难经验。

龚觅指出，广大干部紧盯发展短板、聚焦民生需求、直面治理难题，主动担当作为、实干破局，切实解决了一批群众和企业的急难愁盼问题。

龚觅强调，大家要用好“百名科长破百难”平台，再接再厉、干出实绩。项目谋划要更精准，聚焦群众、企业真实堵点，立足民生诉求谋划落地性强的小切口项目，深耕养老服务、文体设施提质等民生领域。攻坚破难要更实在，坚持久久为功、迭代提质，打造工作标杆，总结推广珠岙闲置用地盘活等优秀做法，将个案经验转化为制度规范，实现从“解决一个问题”到“规范一个领域”的提升。破难氛围要更浓厚，推动干部全员参与破难，常态化晾晒比拼、比学赶超，强化部门协同与横向竞争，营造争先创优的浓厚氛围。用人导向要更鲜明，以“百名科长破百难”为识才育才重要抓手，坚持以实绩论英雄，谁真破难、真担当，组织就真关注、真重用，凭实干实绩选人用人。