“双提升行动”资助对象要求是本市工会会员，与用人单位签订劳动合同的一线岗位职工或新就业形态劳动者。同等条件下，适当优先资助各级劳模工匠和新就业形态劳动者。机关、事业单位职工不属于资助对象。并同时符合以下条件：

入职后参加学历提升，并在2021年1月1日至2025年12月31日期间取得大专及以上学历证书的职工。证书以教育部学历证书电子注册备案表信息为准。

入职后参加技能提升，并在2024年1月1日至2025年12月31日期间在浙江省取得高级工及以上职业资格（职业技能等级）证书的职工。专业技术资格证书、计算机信息高新技术证书、专项职业能力证书、特种作业操作证等不列入资助范围。证书以省人力社保厅网站公布为准。

对符合学历提升资助条件并通过审核的对象按每人1000元标准发放，对符合技能提升资助条件并通过审核的对象按每人500元标准发放。

被评为县（市、区）级（含）以上劳模工匠、五一劳动奖章的，市总工会再给予一次性资助3000元。

往年已获得过市总工会同类补助的职工，不予重复资助。

2026年计划资助2000人，其中学历提升670人、技能提升1330人。

本通知下发后，有申报需求的职工需进入“浙里办”APP—“数字工会”—或“数字工会”微信小程序—“我的”标签页，点击姓名处，对全部个人信息进行核对，保证手机号、单位（全称）、单位工会和职业的准确性；相关信息有误或与实际情况不符的，须进行修改更新或发起入会转会申请，否则将直接影响后续的资助申报提交及审核结果。

11月12日—11月15日期间，符合申报条件的职工，可登录“浙里办”APP—“数字工会”或“数字工会”微信小程序，进入“双提升”应用，对包括个人信息、学历或技能证书信息、银行卡信息等在内的全部申报信息进行预填等试操作，确认所有信息准确无误后进行保存。

符合申报条件并完成信息预填及确认的职工，可在“双提升行动”申报通道开启后，及时提交个人申报资料，申报资料一旦确认提交完毕无法再进行修改。

资助申报采取系统自动审核为主、县级总工会人工审核为辅的方式，对申报资料按申报时间先后进行审核，判定为“通过”的，上报至市总工会，完成最终确认；判定为“不通过”的，名额自动释放，由系统依照申报时间排序递补待审人员。审核员可登录“浙江数字工会治理端”进行审核上报操作。本次系统自动审核，将在申报开始后的第二天启动，人工审核最晚于11月23日12:00前全部结束。

由各县级总工会从系统中导出拟公示名单，加盖公章后报送市总工会，汇总形成公示名单，并在“浙里办”APP 和“数字工会”微信小程序相应界面公示7天。

公示结束后，经市总工会审定后，由市总工会先将资助资金发放到各县（市、区）总工会、台州湾新区总工会和各市直单位工会，再按照实际人员发放至职工本人银行卡账户。