为深化产业工人队伍建设改革，学习借鉴丁卫松劳模创新工作室的先进经验，推动三门县劳模工匠创新工作室提质增效，6月12日，三门县总工会组织劳模、工匠代表奔赴绍兴柯桥区丁卫松劳模创新工作室，开展跨市研学交流活动，以“对标先进、促进交流、激发活力”为目标，为我县劳模工匠创新工作室发展注入新动能！

研学团走进丁卫松劳模创新工作室。工作室里，精密模具零部件、陈列整齐的荣誉证书，处处透露着“精益求精”的工匠精神。

在丁卫松劳模的带领下，大家近距离观察工作室的技术成果，并围绕“如何攻克技术难题”“怎样培养技能人才”等话题现场交流。劳模工匠们或驻足凝视零件细节，或俯身探讨工艺优化，沉浸式感受“工作室+产学研”模式的实践魅力。

专题座谈会上，丁卫松劳模结合自身经验，分享了“工作室+产学研”的运作模式：从技术攻关的“破局思路”，到人才培育的“传帮带机制”，再到产学研融合的“跨域协作”，干货满满！

三门劳模工匠代表们踊跃提问，结合自身工作室的发展困惑，与丁卫松劳模展开热烈讨论。现场氛围既专业又热烈，思想的火花在交流中不断迸发——有人关注“小众领域技术突破”，有人探讨“青年技工成长路径”，每一个问题都指向“如何让劳模工匠创新工作室更具生命力”。

在热烈的掌声中，丁卫松劳模创新工作室与杨性晓劳模创新工作室正式签署《匠心联盟·擘画未来劳模工匠创新工作室联盟合作协议》

这份协议，不仅是两地劳模工作室的“携手之约”，更是“跨区域技术协作、资源共享、人才共育”的全新起点。签约仪式上，双方代表郑重落笔，标志着“匠心联盟”正式启航，未来将共同探索劳模创新工作的新路径、新模式。

从实地观摩到座谈交流，从思想碰撞到签约结盟，这场跨市研学活动，既是一次“对标先进”的学习之旅，更是一次“携手共进”的赋能之行。

未来，三门县总工会将持续深化劳模工匠创新工作室建设，以“请进来”和“走出去”方式，以“匠心联盟”为纽带，推动技术、人才、资源跨区域交流，让更多“金点子”在三门落地生根，让劳模工匠创新工作室发挥团队协作精神，让“工匠精神”在新时代绽放更耀眼的光芒！